La Rsu e l’azienda che produce intonaco di parete e massetti autolivellanti hanno firmato una ipotesi di accordo sulla contrattazione di secondo livello, che sarà sottoposta ai lavoratori in assemblea.
Queste le principali novità contenute nella bozza d’intesa: il massimale del premio di produzione (basato sulla produttività, l’efficienza degli impianti, la qualità del prodotto) arriva a più duemila euro attraverso turni, maggiorazioni e straordinari; sulla flessibilità, in caso di cambio turno ci sarà un’indennità del 25% in più. L’ipotesi di accordo vale per lo stabilimento di Gambassi Terme e per quello di Castellina (Pisa): per quest’ultimo, l’intesa prevede anche un aumento (tramite maggiorazioni) di quasi mille euro all’anno a ciascuno dei circa 70 turnisti della linea.