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Attualità sabato 14 febbraio 2015 ore 10:40

​L’Asl11 per la trasparenza e contro la corruzione

E' stato presentato il Piano triennale 2015-2017. Avviata anche una capillare attività di formazione dei dipendenti sui suoi contenuti



EMPOLESE — Per controllare la reale attuazione del Piano, che è consultabile sul sito aziendale dell'azienda, nella sezione "Amministrazione trasparente", la Asl ha programmato una serie di verifiche e monitoraggi proprio nei settori della trasparenza e dell'anticorruzione.

L'impegno sulla trasparenza e contro la corruzione non si rivolgerà soltanto all'interno dell'Azienda, fra i dipendenti, ma si concentrerà anche nei confronti di tutti coloro, fornitori in primis, che a qualsiasi livello entrano in rapporto con la Asl. La Asl, per esempio, pubblicherà preventivamente un prospetto trimestrale dei tempi di effettivo pagamento dei fornitori con esplicitazione del cronoprogramma delle varie fasi di attività.

In contemporanea con l'adozione del Piano, è in procinto di essere avviata una campagna di sottoscrizioni di dichiarazioni sul conflitto di interessi che si concluderà entro il prossimo 28 febbraio e che riguarda tutto il personale medico e sanitario.

Entro il prossimo mese di giugno è anche prevista la revisione del regolamento aziendale per la definizione dei criteri di rotazione degli incarichi professionali.

Se questi provvedimenti vedranno la luce nei prossimi mesi, uno importante è già in vigore e riguarda la mappatura e valutazione dei 7 processi afferenti alle attività sanitarie, con individuazione delle minacce e la proposta di misure di prevenzione dei rischi, che va ad aggiungersi alla mappatura dei processi per la prevenzione del rischio corruzione già elaborata per i settori amministrativo e tecnico dell’Azienda.

I 7 processi afferenti alle attività sanitarie sono:

1) erogazione delle prestazioni sanitarie in regime ambulatoriale;

2) erogazione delle prestazioni sanitarie in regime di ricovero – gestione della Lista di Attesa Chirurgica (LAC);

3) gestione rapporti con gli informatori farmaceutici e in generale con ditte farmaceutiche o fornitrici di attrezzature elettromedicali, dispositivi e presidi medici e chirurgici;

4) attività di vigilanza, ispezione e controllo;

5) gestione processi di utilizzo dei dispositivi medici da impianto;

6) approvvigionamento, conservazione e utilizzo farmaci, dispositivi e presidi nei reparti e servizi;

7) gestione del percorso di smaltimento rifiuti.

Questi 7 processi, analizzati e valutati con la collaborazione dell’ARS (Agenzia Regionale di Sanità), sono stati presentati nel dicembre scorso a Firenze durante un incontro promosso da Agenas in cui erano presenti i rappresentanti della Rete Regionale Prevenzione Corruzione.

Il 14 gennaio scorso, infine, la mappatura completa dei 7 processi sanitari elaborata dall’Asl 11 è stata presentata da ARS aTorino, in occasione di un incontro organizzato da “Illuminiamo la salute. Una rete nazionale per l’integrità”, una comunità di soggetti e di istituzioni, fra cui Libera, Avviso Pubblico, Gruppo Abele e Coripe, impegnata nel sostenere e promuovere un sistema sanitario pubblico e sociale integro, efficiente e al servizio del cittadino.

Fra le misure anticorruzione già adottate dall’Asl 11, inoltre, va segnalato il modulo on line per la segnalazione degli illeciti, pubblicato sulla home page del sito aziendale www.usl11.toscana.it. Si tratta di un format on line rivolto al personale dipendente dell’azienda per la segnalazione di fatti di cui è a conoscenza e che ritiene illeciti. Il dipendente che segnala un illecito (ovvero il cosiddetto whistleblower, letteralmente “soffiatore di fischietto”), come previsto all’art. 8 del Codice di comportamento dell’Asl 11, è tutelato nel corso della procedura di istruttoria interna mantenendo riservata la sua identità, che potrà essere comunicata solo all’autorità giudiziaria in caso si pervenga a denuncia alla stessa.

Come misura ulteriore il modulo è stato reso disponibile via internet consentendo quindi anche a cittadini e utenti di poter utilizzare il canale per eventuali segnalazioni di potenziali illeciti.

Infine, merita ricordare l’adozione da parte dell’Asl 11 del protocollo di legalità e patto di integrità per affidamenti di qualsiasi natura e oggetto e l’avvio della sottoscrizione dello stesso da parte di tutti i partecipanti a procedure di affidamento servizi e lavori in ambito aziendale.


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